1) Свідоцтво про смерть матері дитини або документ, який підтверджує, що мати не бере участь в її вихованні.

2) Якщо обом дітям до 15 років, то 17 календарних днів (якщо більше – то 10 днів).

3) Як одинокий батько – не втрачає.

1) Для надання відпустки «на дітей» батьку, який виховує дитину сам, потрібен будь-який документ, який це підтверджує (залежно від підстав, з яких батько самостійно виховує дитину) – це може бути свідоцтво про смерть матері дитини, рішення суду про проживання дитини з батьком та довідка з дитячого садка чи школи про відсутність участі матері у вихованні дитини, довідка з медичного закладу про знаходження у ньому матері дитини тривалий час, рішення суду про визнання матері дитини недієздатною тощо.

2) Якщо обом дітям Вашого працівника до 15 років, то він має право на відпустку «на дітей» за двома підставами – як батько двох дітей віком до 15 років та як одинокий батько. За таких обставин, відповідно до ч. 2 ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), тривалість відпустки «на дітей» становить 17 календарних днів. Якщо ж комусь з дітей вже виповнилося 15 років, то у батька залишається лише одна підстава для отримання такої відпустки (як одинокому батьку) і, відповідно, тривалість відпустки становитиме 10 календарних днів (від кількості дітей тривалість відпустки не залежить – підстава для її надання залишиться лише одна).

3) Право на відпустку «на дітей» як одинокому батьку зберігається до виповнення дитині 18 років (тобто до досягнення дитиною повноліття і, відповідно, втратою статусу «дитини»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!