Процедура відмови працівника від роботи та скасування наказу

Ні, не можна – заява та наказ мають бути датовані не пізніше 03.11.2025 р..

Працівник може відкликати свою заяву не пізніше першого робочого дня – інакше він вже вважатиметься прийнятим на роботу (навіть якщо і жодного дня ще не відпрацював). Тож попросіть працівника подати заяву з датою 03.11.2025 р. та видайте наказ про скасування наказу про прийняття на роботу цього ж числа (це ще можна зробити, оскільки заява могла бути подана з самого ранку – до того, як працівник мав приступити до виконання роботи).

До податкової ж скасовуюче повідомлення можете подати сьогодні – жодних штрафних санкцій за це не буде, для скасовуючого повідомлення (на відміну від початкового) не встановлено термінів подання.

Зразок наказу про скасування наказу про прийняття на роботу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10611.

Раді допомогти, звертайтесь ще!