Процедура відміни відстрочки військовозобов'язаним за новими правилами
Підкажіть алгоритм як відмінити відстрочку самостійно,через який контролюючий орган, що треба зробити людині ? і взагалі, яка процедура відміни відстрочки за п.13 ч.1 ст.23 ЗУ"Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" за особистим бажанням військовозобов'язаного? Дякую!
На сьогодні чіткого алгоритму анулювання відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації (далі - відстрочка), яка надана військовозобов`язаному відповідно до статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" (далі - Закон № 3543), зокрема і і відповідно до п.13 ч. 1 зазначеної статті, не має.
Нагадаємо, що автоматичне продовження відстрочки мають отримати:
- Люди з інвалідністю.
- Тимчасово не придатні до військової служби.
- Батьки трьох і більше дітей до 18 років у одному шлюбі.
- Батьки дитини з інвалідністю віком до 18 років.
- Батьки повнолітньої дитини, яка має інвалідність І чи ІІ групи.
- Ті хто мають дружину (чоловіка) з інвалідністю I чи II групи.
- Ті, хто має батька або матір з інвалідністю I чи II групи.
- Жінки та чоловіки, які виховують дитину до 18 років, якщо їхній чоловік або дружина служить у війську.
- Студенти денної або дуальної форми, які здобувають вищий рівень освіти, а також докторанти.
- Наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники вищої та профосвіти, які залучені до освітнього процесу та працюють за основним місцем не менше ніж на 0,75 ставки.
- Люди, чиї близькі родичі загинули або зникли безвісти під час бойових дій чи під час дії воєнного стану.
- Родичі Героїв України, відзначених посмертно за мужність під час Революції Гідності.
- Люди, позбавлені свободи внаслідок збройної агресії проти України.
- Військові, звільнені з полону.
Варто зазначити, що у разі втрати (зміни) підстав щодо надання військовозобов’язаним відстрочки така відстрочка анулюється.
Враховуючи викладене, у наведеній ситуації, якщо зазначена відстрочку автоматично продовжено, радимо звернутися до відповідного ТЦК та СП із заявою про відмову щодо права на відстрочку на підставі п.13.ч.1.ст.23 Закону № 3543.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит на створення довідок для звіту по інвалідності
Консультація щодо заповнення звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ
Звіряння військового обліку: Дія онлайн чи паперовий формат
Є відповідь АІ
Відпустка для матері-одиначки: довідка після звільнення працівниці
Є відповідь АІ
Чи враховувати працівника за сумісництвом в статусі критичності
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Внесення змін до наказу та табелю після навчання працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади для учасника тендерних закупівель-продавця
Запит на актуальну інструкцію щодо отримання військового обліку
Пакет документів для готелів згідно постанови № 1092
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість розподілу щорічної відпустки на періоди в році
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно вказувати точні дати у графіку звірок
Звільнення вихователя ЗДО під час ліквідаційної комісії: можливості
Розрахунок щорічної відпустки для особи з інвалідністю III групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення військового обліку: що робити з новими даними
Порядок звільнення працівників при ліквідації підприємства та скороченні штату
Підкажіть щодо порядку звільнення працівників у разі ліквідації під-ва, скорочення штату працівників у разі ліквідації під-ва
Чи правильно я розумію, що в разі ліквідації під-ва або скорочення штату роботодавець повинен:
попередити працівника про…
Є відповідь АІ


