Вимоги для підписання кадрових документів КЕП та ЄЦП
Для початку хочемо застерегти, що частковий перехід на підписання деяких окремих кадрових документів КЕП не є раціональним, доцільним і може призвести до ряду непорозумінь і порушення формування документаційного фонду. Насамперед, це стосується особових справ працівників: або справа формується виключно в електронному вигляді, або – у паперовому. Це саме стосується і кадрових наказів: або вони всі з початку року створюються, підписуються та реєструються в електронному форматі й відповідно формуються в електронні справи, або ведеться паперове оформлення, облік і систематизація у відповідних справах залежно від строків їх зберігання.
Якщо все ж таки у ТОВ буде запроваджена повноцінна система електронного документообігу (з відповідним програмним забезпеченням), у цьому разі слід видати (оформити) такі документи:
- Наказ про впровадження електронного документообігу у ТОВ «________»
- Положення або Інструкція про електронний документообіг із застосуванням КЕП
- Список працівників ТОВ, яким надається право застосування кваліфікованого електронного підпису та кваліфікованої електронної печатки
- Заяви (згоди) працівників на використання КЕП
Усі працівники, яким буде надано право застосування КЕП, мають бути ознайомлені з наказом та положенням про електронний документообіг. До речі, положення і список мають бути затверджені цим же наказом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура переривання відпустки у зв'язку з лікарняним випадком
Є відповідь АІ
Виявлення неточностей у військовому обліку: необхідність уточнення адрес працівників
Є відповідь АІ
Військовий облік: дійсність документів та звіряння з ТЦК
Запит на завантаження правил військового обліку до 2025 року
Є відповідь АІ
Порядок дій підприємства щодо військовозобов'язаних жінок після обліку
Є відповідь АІ
Правильне найменування посад для будівництва соціального житла
Чи є накази про відпустки без збереження зарплати тимчасовими
підкажіть, будь ласка. накази про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з військовим станом - це кадрові тривалого строку зберігання чи кадрові тимчасові (як на звичайну відпустку) ?
дякую…
Право на відпустку: нюанси та суперечності між бухгалтерією і кадровиком
Запит на матеріали для оформлення стенду військового обліку
Виплата бойової надбавки новому працівнику: як правильно діяти
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік працівника на внутрішньому сумісництві
Є відповідь АІ
Коли подавати Додаток 4 при звільненні працівника
Визначення термінів виправлення порушення квоти бронювання військових обліків
Прийняття працівника на роботу зі старим ID-паспортом можливе
Запис у трудову книжку при достроковому звільненні працівника
Є відповідь АІ
Актуалізація даних обліку працівників замість звіряння з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом


