Як виправити зайві виплати зарплати мобілізованому працівнику

Доброго дня. Працівника мобілізували в серпні місяці, але ніякої інформації про цей факт небуло, до того моменту, як керівник повідомив відділ кадрів про цей факт тільки в листопаді. За ці місяці йому нараховувалася і виплачувалася ЗП. Працівник вже надав довідку з військової частини про мобілізацію з 15 серпня. Як вийти з цієї ситуації з зайвовиплаченою заробітною платою і зданою об'єднаною звітністю?

АК

Анна, консультант

експерт

12.11.2025 | 20:11

Очікує відповідь

Давайте розберемо по пунктах.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП, за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи та посада. Ви мали згідно законодавства увільнити його від роботи з 15.08.2025. Навіть за умови, що працівник зник і не було з ним зв`язку мали б табелювати "НЗ", а потім скоригувати табель. Нарахована з/п це виключно ваша помилка. І тут виникає питання як ви могли його табелювати коли по факту він не був на роботі. Зобов`язати його повернути кошти в цій ситуації не реально. Тут є варіант. Ці кошти які були виплачені як з/п наказом перекваліфікувати на добровільну виплату заробітку мобілізованому працівнику. Оскільки виплати добровільні, то ви могли видати наказ на збереження суми на протязі трьох місяців і надалі виплату припинити. Такий дохід буде опопдатковано як і з/п.

https://kadroland.com/news/6176-dobrovilni-viplati-mobilizovanim-ci-naraxovuvati-jesv

https://7eminar.ua/news/7253-materialna-pidtrimka-mobilizovanix-rozyasnennya-dps-shhodo-opodatkuvannya-ta-jesv

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату