Встановлення випробувального терміну в умовах воєнного стану України
1. Випробувальний термін 2 місяці?
2. Випробувальний термін, якщо працівник приймається на період відпустки по вагітності і пологах (126 дн)?
1. Ні, не можна.
Закон № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43, що регулює трудові відносини під час дії воєнного стану не відміняє норми ст. 27 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n166 щодо не перевищення одного місяця строку випробування при прийнятті на роботу робітників.
2. Так.
Відповідно до ст. 2 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n8 при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


