Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Вам потрібно внести зміни у список і повідомити ТЦК про зміну облікових даних.
До 31.07.2025 списки містили дві окремі графи: фактичне місце проживння та місце реєстрації.
З 31.07.2025 діє редакція Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, відповідно до якої Додаток 5 (списки персонального військового обліку) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382 містить лише одну графу (11), що стосується місця проживання.
Відповідно, роботодавець може заповнити або місце реєстрації, або фактичне місце проживання.
Якщо у Вас у списках було вказане фактичне місце проживання і зараз працівник надав документ з іншим місцем проживання, то необхідно протягом 5 днів внести дані до списку (змінити місце проживання) і до найближчого 5 числа подати до ТЦК за місцем ВО працівника повідомлення за додатком 4 до Порядку №1487.
Якщо ж у списках було вказане лише місце реєстрації і воно не змінилося, можна списки можна було б не змінювати.
Разом з тим, ТЦК іноді "забуває" про нову редакцію Порядку №1487 і можливість вказати одну АБО іншу адресу, тому вважає, що роботодааець повинен був повідомити.
Зважаючи на це, краще вказати змінену адресу у списках.
Крім того, потрібно подати до 05 квітня додаток 4 зазначити там нову фактичну адресу.
Як підставу зміни облікових даних зазначте - "роздруківка військово-обліокового документу".
Тобто, саме надання вам роздріківки з "Резерв+" і стає підставою для внесення змін до списків і подання повідомлення про зміну облікових даних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Необхідність дочекатися нових критеріїв КМВА для військового обліку
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Організація кадрового обліку при мобілізації начальника відділу
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…


