Виплата відпускних у випадку призупинення трудового договору: порушення
Оскільки це не передбачено законодавством, можна вважати таку виплату як порушення.
Надання оплачуваної відпустки та виплата відпускних за ці періоди є безпідставними, адже право на цю відпустку за відповідний період у працівника не виникло. Це може розглядатися як неправомірне використання коштів підприємства та порушення порядку надання відпусток.
Якщо виявлено таке порушення, необхідно вжити заходів для його виправлення (наприклад, провести перерахунок кількості належних днів відпустки та, можливо, здійснити утримання зайво виплачених відпускних, якщо це дозволено законом і документально оформлено). В листі від 30.09.2024 №4701-05/71262-09 фахівці Мінекономіки мають таку ж позицію - відрахувати.
Тут можна посилатися на абзац 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП України. Штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати (як за інші порушення вимог трудового законодавства) та ч. 1 ст. 41 КУпАП України - штраф на посадових осіб підприємства у розмірі від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (НМДГ)
https://kadroland.com/news/743-vidpusknii-staz-pislya-neoplacuvanoyi-vidpustki-top-5-keisiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…
Порядок прийому на роботу працівників без еВОД документів
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Є відповідь АІ
Чи зараховується сумісник з відстрочкою до військового обліку
Є відповідь АІ
Термін дії підтвердження критичності після подання документів військового обліку
Перенесення призовників у списки рядового складу: важливі нюанси
Нарахування заробітної плати працівнику при звільненні в липні
звільняємо заброньованого працівника 06.07.2026 - ми повинні за липень їм нарахувати з/п 21 618 грн…
Зміна назви посади в штатному розкладі за новими правилами
Є відповідь АІ
Оновлення списків військовозобов'язаних перед перевіркою: необхідність дій
Є відповідь АІ
Звільнення директора та прийом нового в одному документі можливе
Табелювання працівника після мобілізації без підтверджуючих документів
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ і як



