СГ
Головко Світлана Андріївна
13.11.2025 | 14:27
Відповідь надано
Виплата відпускних згідно трудового договору: законодавчі нюанси та оформлення
Вітаю! Додатковою угодою до трудового договору планується оформити працівникам виплату за відпустки в кінці робочого місяця за який було надано відпустку. Формулювання: "Виплату відпускних здійснювати в період виплати заробітної плати в календарний місяць настання зазначеної відпустки у заяві, повідомленні про відпустку тощо." Питання: 1. Чи буде це правильно відповідно до чинного законодавства. Приклад: відпустка настає з 01.12 по 14.12. Повідомлення на неї вручено 14.11. Оплата буде 31.12.
2.Якщо все згідно чинного законодавства, то як це оформити документально для директора, який є і засновником? З ним трудовий договір не заключали, так як він є засновником.
2.Якщо все згідно чинного законодавства, то як це оформити документально для директора, який є і засновником? З ним трудовий договір не заключали, так як він є засновником.
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.11.2025 | 08:49
Очікує відповідь
Щодо першого питання: не радимо так робити. Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором (ст. 21 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n234 ). Як бачимо, Закон про відпустки надає можливість в письмовому ТД встановлювати інші строки оплати відпусток. Але є й інша норма: «Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними» (ч. 1 ст. 9 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n56 ). У Вашій ситуації права працівників якраз погіршуються. Тож не можемо передбачити реакцію Держпраці на такий порядок оплати відпусток.
Щодо другого питання: тут директор в наказі на свою відпустку доручає бухгалтеру виплатити заробітну плату за період відпустки у визначений строк.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
05.02.2026 | 12:22
Відповідь надано
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Чи зберігається посадова/робоча інструкція не актуальних посад (у новому штатному розписі не передбачені посади …
ОЛ
Олександра
05.02.2026 | 11:47
Відповідь надано
Як правильно відобразити два тижні у табелі часу
Добрий день! Ситуація наступна. Маємо працівника, який два тижні не виходив на роботу і нічого …
ОН
Онофрійчук Марина
05.02.2026 | 10:33
Відповідь надано
Питання бронювання працівника з військовим обліком та розшуком
Доброго дня, прийняли на роботу працівника з військовим квитком(книжечкою), він перебуває на обліку в …
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
05.02.2026 | 10:21
Відповідь надано
Виправлення даних у трудовій книжці: відсутня дата народження
Добрий день, у працівника в трудовій на титульній сторінці відсутній запис про дату народження, трудову …
ОН
Онофрійчук Марина
05.02.2026 | 09:07
Відповідь надано
Проблеми військового обліку при прийнятті працівника на роботу
Доброго дня, прийняли працівника 02.02.2026 у резерві від 16.01.2025 є порушення …
ОС
Сухіна Ольга
04.02.2026 | 21:49
Відповідь надано
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 29.12.2025 і звільняється 05.02.2026.Має …
МА
Марина Ляшок
04.02.2026 | 19:19
Відповідь надано
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Чи може директор вести військовий облік на своєму підпримємстві , сам , якщо має 50% бронювання ? Кількість …
НВ
Наталія Володимирівна
04.02.2026 | 19:02
Відповідь надано
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Працівник прийнятий на роботу з випробувальним терміном, через дві неділі хоче звільнитися, керівник не хоче …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.02.2026 | 18:48
Відповідь надано
Оновлення даних військового обліку: процедура та необхідні документи
якщо продовжено термін бронювання ще на рік, відповідно дані з датами в резерві змінились...яка …
ВК
Кожумняка Вікторія Володимирівна
04.02.2026 | 18:41
Відповідь надано
Які документи потрібні для прийняття електрогазозварника на роботу
Добрий день.Підкажіть будь ласка, підприємство планує прийняти працівника на посаду електрогазозварник.Які обов'язкові …
ЛЮ
Людмила Кирилюк
04.02.2026 | 18:16
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення директора за угодою сторін
Добрий день! ТОВ, звільняється директор. З директором маємо підписаний трудовий контракт в письмовій формі. Яким …
ВА
Валерія
04.02.2026 | 18:13
Відповідь надано
Збільшення квоти на бронювання працівників: нові правила та норми
Доброго дня! Прошу Вашої допомоги. Мова йде про сільськогосподарське підприємство (ТОВ).
Подавали …
Подавали …
ЛЮ
Люба
04.02.2026 | 18:00
Відповідь надано
Зарплата працівника за січень: один робочий день чи бронь
Добрий день! Прийняли працівника на роботу 30.01.2026 року . На бронь подали 04.02 …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.02.2026 | 17:54
Відповідь надано
Переведення працівника: чи вказувати реквізити повідомлення у Додатку
працівник працює з 2021 року, відповідно повідомлення по ньому не подавали за дод.4. У …
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
04.02.2026 | 17:50
Відповідь надано
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Підкажіть будь ласка зміни щодо персональних даних військовозобов’язаного прописують у листі (до 05 числа …
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
04.02.2026 | 17:35
Відповідь надано
Заробітна плата працівника під час бронювання: роз’яснення нюансів
якщо бронювання працівника діє до середині січня місяця, то яка повинна бути заробітна плата за …
ГА
Галина
04.02.2026 | 17:30
Відповідь надано
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Особа працює у ФОП, тому приймали за наказом+ договір. Звільняємо за наказом. А чи потрібно …
