Питання підтверджуючих документів про невикористання додаткової соціальної відпустки на дітей трудовим законодавством не врегульовано.

Але, так, як, відповідно до п. 19 ст. 101 Закону№ 2011 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/conv#n131 надання соціальної додаткової відпустки на дітей військовослужбовцям припиняється в особливий період з моменту оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану або до моменту прийняття рішення про демобілізацію, а також під час дії воєнного стану, то можливим підтвердженням невикористання додаткової соціальної відпустки на дітей буде підтвердження з роботи чоловіка про його увільнення від роботи у зв'язку з призовом на військову службу під час мобілізації.

Але, враховуючи те, що обоє батьків є працівниками вашого підприємства, і так інформація про мобілізацію батька дітей у вас є.

Тому, працівниця може написати заяву про надання такої відпустки та надати копії свідоцтв про народження дітей (якщо вони не додані до особової справи).

Раді допомогти, звертайтесь ще!