Якщо вона зможе підтвердити, що батько не бере участі у вихованні дітей, то зможе за трьома підставами отримати додаткову відпустку на дітей, як мати двох дітей до 15 років, та одинока мати (інша жінка, що виховує дитину сама) на кожну дитину (до 18 років) - тривалість 17 к.дн.

Чинне законодавство не визначає конкретного переліку документів, які має пред’явити розлучена жінка , яка виховує дитину сама для підтвердження свого статусу та отримання додаткової соціальної відпустки.

Тож роботодавцю пред’являють будь-який офіційно складений, оформлений і засвідчений в установленому порядку документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини. Роботодавець, врахувавши надані документи, ухвалює рішення про надання додаткової соціальної відпустки.

Можливі документи для підтвердження: Копія свідоцтва про народження дитини; Копія свідоцтва про розірвання шлюбу; Рішення суду про позбавлення батька батьківських прав; акт соціально-побутової комісії, чи будь-якої іншої комісії, утвореної на підприємстві, або акт дослідження комітетом самоорганізації населення, в якому зі слів сусідів (за наявності їх підписів у акті) підтверджується факт відсутності участі батька у вихованні дитини; Акт депутата або довідка зі школи, дитсадочка, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини.

Якщо вона буде брати лише за однією підставою як один з батьків, що має двох дітей до 15 років, то документом може бути витяг з електронної трудової книжки чоловіка або копія його паперової трудової книжки, буде видно, що він не працює, а отже і права на відпустку немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!