Чи потрібно виплачувати відпустку новій працівниці повторно
Так, на новому місці роботи вона може отримати додаткову відпустку на дітей 10 к.дн.
На думку нашої редакції, право на соцвідпустку на дітей на новому місці роботи є і за перший календарний рік роботи, ст. 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n214 не містить вимоги щодо підтвердження, що працівник скористався своїм правом на соцвідпустку на дітей за попереднім місцем роботи. Крім того, надання соцвідпустки на дітей прив’язане до календарного року незалежно від тривалості роботи працівника, а ст. 19 Закону про відпустки не висуває умову про надання соцвідпустки на дітей у перший рік роботи. Тому, на нашу думку, в загальному випадку соцвідпустку на дітей потрібно надавати і в перший рік роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Як правильно відобразити два тижні у табелі часу
Питання бронювання працівника з військовим обліком та розшуком
Виправлення даних у трудовій книжці: відсутня дата народження
Проблеми військового обліку при прийнятті працівника на роботу
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Оновлення даних військового обліку: процедура та необхідні документи
Які документи потрібні для прийняття електрогазозварника на роботу
Як правильно оформити звільнення директора за угодою сторін
Збільшення квоти на бронювання працівників: нові правила та норми
Подавали …


