Чи можливо отримати матеріальну допомогу при коротшій відпустці
Так, ректору може бути надана матеріальна допомога на оздоровлення при надання щорічної відпустки різної тривалості
Оскільки ректор є науково-педагогічним працівником, то на підставі Закону “Про освіту” він має право на матеріальну допомогу на оздоровлення при використанні щорічної відпустки (Ст. 57 Закону України «Про освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n836)
При цьому законодавство не вимагає, щоб допомога виплачувалась лише при використанні 14-денної частини відпустки. Важливо, щоб це було задокументовано: заява працівника, наказ про відпустку та виплату допомоги. (роз’яснення Держрпраці https://lviv.dsp.gov.ua/materialna-dopomoha-na-ozdorovlenn-2/14254/).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Як правильно відобразити два тижні у табелі часу
Питання бронювання працівника з військовим обліком та розшуком
Виправлення даних у трудовій книжці: відсутня дата народження
Проблеми військового обліку при прийнятті працівника на роботу
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Оновлення даних військового обліку: процедура та необхідні документи
Які документи потрібні для прийняття електрогазозварника на роботу
Як правильно оформити звільнення директора за угодою сторін
Збільшення квоти на бронювання працівників: нові правила та норми
Подавали …


