Якщо працівник звільняється у зв'язку із закінченням строку трудового договору, за його бажанням йому може бути надано невикористану відпустку. У такому випадку днем звільнення є останній день відпустки, що фактично продовжує дію трудового договору на її тривалість (Закон України «Про відпустки», ч. 2 ст. 3 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n20).

Щоб реалізувати право на відпустку, працівник-учасник бойових дій має подати заяву про її надання до дати закінчення строкового договору. Роботодавець, за наявності згоди, видає наказ про надання відпустки та вказує датою звільнення останній день цієї відпустки.

Якщо строковий договір закінчується 18.11.2025 року , працівник може подати заяву з проханням надати йому додаткову відпустку УБД з 17.11. У такому разі днем звільнення буде останній день відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!