Оформлення кадрових документів для директора без діяльності ТОВ

Сам власник може управляти підприємством без оформлення трудового договору, тоді це може бути без зарплати.

Коли власник вирішив керувати підприємством особисто без виплати зарплати, то трудовий договір з особою, що керуватиме, не укладають і, як наслідок, не виплачують зарплату. У цьому випадку в штатному розписі підприємства посада директора мала бути вакантною. Форму участі власника в управлінні підприємством у випадку, коли він керує підприємством без укладення трудового договору (зокрема, на період, коли підприємство не здійснює господарської діяльності), і спосіб винагороди власнику за таку діяльність можна визначити установчими документами згідно листа Мінсоцполітики від 07.02.2012 № 113/13/84-12.

Якщо власник призначив себе на посаду директора, то потрібно було б зарплату платити, якщо дійсно не було діяльності, то можна відпустку без збереження зарплати формати одразу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!