Звільнення співробітниці під час щорічної відпустки та лікарняного
Так, звільніть згідно поданої заяви.
Оскільки це не звільнення з ініціативи роботодавця, роботодавець має право, а часом і зобов’язаний оформити звільнення під час тимчасової непрацездатності працівника. Звільнити працівника під час хвороби можна.
У разі звільнення відпустка припиняється автоматично, продовжувати її не потрібно, лікарняний потрібно буде оплатити за рахунок роботодавця лише по день звільнення включно, за рахунок ПФУ з шостого дня.
Буже корисною стаття "Звільнення під час лікарняного чи відпустки: правила та нюанси" https://kadroland.com/news/4056-zvilnennya-pid-cas-likarnyanogo-ci-vidpustki-pravila-ta-nyuansi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення наказу про перехід працівника на дистанційну роботу
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів додаткової відпустки при звільненні працівниці
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Є відповідь АІ
Штрафи за порушення норм робочого часу та керування транспортом
Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань
2.Працівниця вийшла із…
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси
Є відповідь АІ
Наказ про вихідний день 24.08.2026 для офісних працівників
Дякую…
Виключення з військового обліку: вік 60 або 65 років
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: які документи залишати та надсилати до ТЦК
Зразок оформлення таблиці для переліку робочих місць атестації
Підкажіть, будь ласка, зразок оформлення таблиці допоміжних даних для складання
Переліку робочих місць, що підлягають атестації…
Є відповідь АІ
Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних військовозобов'язаному
Є відповідь АІ


