🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
МА
Марія
19.11.2025 | 12:10
Відповідь надано
Військовий облік: обов'язки щодо жінок та штрафи за невиконання
Чи потрібно подавати оперативне подання в Пенсійний фонд коли приймається жінка працівник яка не є військовозобов'язана? Чи є штраф за не подання оперативної відомості? Чи можна чоловіків військовозобов'язаних подавати а жінок не військовозобов'язаних ні?
АК
Анна, консультант
експерт
20.11.2025 | 08:56
Очікує відповідь
Штрафів немає.
Подання оперативної звітності по чоловіках важлива для коректного бронювання. Так вони швидко потрапляють до реєстру в ДІЯ. Важливо саме по чоловіках подавати такі відомості вчасно і коректно.
Підпункт 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 №1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №1332) встановлює, що органи державної влади, інші державні органи, ОМС, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, подають ПФУ відповідні відомості не пізніше ніж протягом наступного дня після:
- прийняття працівника на роботу,
- переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу,
- звільнення,
- поновлення на роботі,
- тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.
Оскільки дані про працівників завантажуються і з інших повідомлень (повідомлення по прийняття до ДПС, об`єднаний звіт додаток 5), то жінок можна не подавати. Але одночасно Постановою №1332 передбачено подання всіх.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
17.08.2026 | 20:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Акт про відсутність працівника через відсутність транспорту на роботу
добрый день, сотрудник не вышел на смену, аргументируя это тем, что перестала ходить электричка и ему нечем добраться. Как правильно составить акт об отсутствии его на работе…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:15
ІП
Піскун Інна
17.08.2026 | 20:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати компенсацію днів відпустки при звільненні
Якщо людина звільняється з основної посади і з внутрішнього сумісництва, тобто остаточно, як рахувати компенсацію днів відпустки? Компенсація по одній посаді+компенсація по сумісництву…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:10
НС
Суркова Наталія
17.08.2026 | 17:38
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Вітаю. Чи передбачено ДСТУ 4163, в тому числі останніми змінами, дату документа, точніше саме день, брати в лапки, наприклад: "18" липня 2026, так як Ви пишете у зразках документів…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:25
ВК
Коваленко Вілена
17.08.2026 | 16:46
Відповідь надано
Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу
Добрий день. Скажіть будь ласка, якщо директора звільнили 17.08, а прийняли на роботу 18.08 на іншу посаду, то хто повинен підписувати наказ про прийом та на кого писати заяву про прийом на нового директора який приступив до обов'язків 18.08…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 21:32
ОЛ
Ольга
17.08.2026 | 16:45
Відповідь надано
Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги
Які кваліфікаційні вимоги встановлюються до заступника начальника відділу консультаційної допомоги на основі довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.08.2026 | 21:07
ОК
Оксана
17.08.2026 | 16:39
Відповідь надано
Технічна помилка в трудовій книжці: вплив на стаж і пенсію
У трудовій книжці вчителя виявлено технічну помилку: замість підтвердження другої кваліфікаційної категорії внесено запис про підтвердження першої категорії. Надалі працівниці в установленому порядку було присвоєно першу, а згодом — вищу кваліфікаційну категорію, про що є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 00:40
МА
Марина
17.08.2026 | 16:31
Відповідь надано
Терміни виплати заробітної плати під час бронювання працівників
отримали критичність від ОВА від 24.07.26 і продовжили бронювання працівникам 10.08.26, за який період підприємству виплачувати з/п не менше 3 мін. з/п (25 941) у серпні, чи вже за вересень…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.08.2026 | 18:05
ЗЯ
Якименко Зінаїда
17.08.2026 | 16:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Куди надсилати заяву на звільнення при відсутності директора
Чоловік живе в м.Рівне. Працював в м.Херсон. З директором пропав зв'язок, інших працівників немає. Хоче звільнитися. Куди надсилати заяву на звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.08.2026 | 18:00
АН
Анна Білошкура
17.08.2026 | 16:18
Відповідь надано
Порядок виплати разових премій працівникам: основні нюанси обліку
Доброго дня. Дайте, будь ласка, самі прості ,безспірні разові премії працівникам або якщо це раз на 3 місяці. Як правильно їх виділити?Оскільки суми можуть бути змінні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.08.2026 | 17:56
ЛШ
Шолька Людмила Борисівна
17.08.2026 | 16:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури
наказ про оповіщення військовозобов'язаних…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 16:16
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
17.08.2026 | 16:12
Відповідь надано
Виплата матеріальної допомоги при звільненні через смерть працівника
При звільненні працівника у зв'язку зі смертю обов'язково виплачувати матеріальну допомогу?, в кол договорі не прописано…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 09:29
ОЛ
Олена
17.08.2026 | 15:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язки роботодавця і працівника щодо військового обліку та змін
Роботодавець зі змінами в законодавстві не повідомляє до ТЦК про зміни в сімейному стані, а ось працівник як військовозобов'язаний повинен надати зміну своїх даних до ТЦК…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 16:31
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
17.08.2026 | 15:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура оформлення наказу на увільнення працівника з відпустки
Працівник знаходиться у відпустці з 16.08.2026 до 29.08, але його забрали ТЦК, ми подаємо лист в розшук, якщо прийде відповідь з якого числа можна оформляти наказ на увільнення? Після закінчення відпустки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.08.2026 | 21:01
ЛШ
Шолька Людмила Борисівна
17.08.2026 | 15:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як ознайомити військовозобов'язаного з повісткою у відпустці
Добрий день. В управління прийшло розпорядження про вручення повістки військовозрбов'язаному для уточнення даних. Але він у відпустці.Як ознаймити його з наказом про оповіщення. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.08.2026 | 00:06
КА
Катерина
17.08.2026 | 15:52
Відповідь надано
Чи враховуються військовозобов'язані на сумісництві для бронювання
Вітаю, якщо основне місце роботи у військовозобов'язаного - ліцей, ЗВО чи аспірантура, та дає йому відстрочку, а наше підприємство - за сумісництвом (наше підприємство має статус критично важливого та може бронювати) чи враховуємо таких працівників у квоту для бронювання? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.08.2026 | 20:56
ОА
Олена Анатоліївна
17.08.2026 | 15:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вимоги та обмеження для прийняття охоронника в ТОВ
Чи може ТОВ прийняти працівника на посаду охоронника? Які вимоги та обмеження для цієї посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 23:03
НГ
Гуменюк Наталия
17.08.2026 | 15:40
Відповідь надано
Оформлення виплати допомоги дружині померлого працівника через ПФУ
помер працівник потрібно виплатити допомогу дружині від пенсійного фонду 8500.00 грн якїї оформити через кабінет пфу дайте інструкцію. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
17.08.2026 | 23:13
ОК
Оксана
17.08.2026 | 15:29
Відповідь надано
Надання благодійної допомоги працівникам: порядок оформлення та норми
Доброго дня. Підприємство хоче надати нецільову неоподатковувану благодійну допомогу одразу майже всім працівникам підприємства . Суми різні до 3 тис. грн. Чи потрібні заяви від кожного працівника? Чи можна оформити одним зведеним наказом? Чи можна зазначити причину: у зв’язку…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 15:59
ОП
Пересада Оксана Олександрівна
17.08.2026 | 15:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення наказів про переведення: окремі чи зведені документи
Доброго дня. Видали кадровий зведений наказ про переведення працівників і в ньому вказані оклади (посади різні і оклади різні). На підпис працівникам потрібно видавати по посадам окремі накази? чи можна ознайомлювати зі зведеним наказом? Яка відповідальність? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:47
ОЛ
Лебідь Ольга
17.08.2026 | 15:20
Відповідь надано
Як директору оформити дозвіл на виїзд під час відпустки
Якщо директор, який є заброньований на ТОВ, планує відпустку за кордон, то як має виглядати дозвіл на перетин кордону? Директор сам на себе пише таку довідку-дозвіл…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:30
