🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Правила заповнення відомості військового обліку на 2026 рік
На 01.01.2026 у вас дві останні колонки будуть порожніми.
В додатку 12:
Проставляємо дані за поточний рік.
«З 1 січня 2025 р. прийнято на роботу, навчання»
«З 1 січня 2025 р. звільнено з роботи, навчання»
Графа "Усього " складається із 3 колонок:
- Мають мобілізаційні розпорядження
- Заброньовані
- Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень
Якщо приймаємо працівника, то збільшуємо:
• графу «З 1 січня 2025 р. прийнято на роботу, навчання»
• графу «Мають мобілізаційні розпорядження» або «Заброньовані» або «Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень»
• графу «Усього»
Виключених з обліку:
Зменшуємо:
• графу «Мають мобілізаційні розпорядження» або «Заброньовані» або «Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень»;
Не чіпаємо:
• графу «З 1 січня 2025 р. звільнено з роботи, навчання»
Графу «Усього»:
• зменшуємо, якщо вона розшифровує три наступні колонки;
• не чіпаємо, бо виключені з обліку залишаються в Списках до кінця року.
Звільнених:
Збільшуємо:
• графу «З 1 січня 2025 р. звільнено з роботи, навчання»
Зменшуємо:
• графу «Мають мобілізаційні розпорядження» або «Заброньовані» або «Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень»
Графу «Усього»:
• зменшуємо, якщо вона розшифровує три наступні колонки;
• не чіпаємо, бо звільнені з обліку залишаються в Списках до кінця року.
Призовники:
Заповнюються тільки графа «Усього» та «З 1 січня 2025 року прийнято на роботу, навчання» / «З 1 січня 2025 року звільнено на роботи, навчання»
Чи звірятися з ТЦК по виключених, звільнених і мобілізованих працівниках https://kadroland.com/news/7439-ci-zviryatisya-z-tck-po-viklyucenix-zvilnenix-i-mobilizovanix-pracivnikax
Військовий облік у Excel: заповнення списків (додаток 5), відомості (додаток 12) та повідомлення (додаток 4)
Відомість оперативного обліку: формуємо станом на 01.01.2025 https://kadroland.com/news/3475-vidomist-operativnogo-obliku-stanom-na-0
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Яке місто вказувати на наказах при різних адресах
Чи потрібно вказувати посади з комами в штатному розписі
Оплата середнього заробітку демобілізованим: один день чи кілька
Переклад наказу директора: необхідність та можливі варіанти дій
Як вести військовий облік після звільнення військозобов'язаних
Прийом на роботу водія-міжнародника: законність сумісництва та бронювання
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимоги до оформлення наказу при переведенні працівників на посади
Дії кадровика при призові працівника під час відпустки
1. Так як він у відпустці, кадровик поки нічого не робить до…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийом на роботу працівника після звільнення з військової служби
Заповнення відомостей про військовозобов’язаного при прийнятті на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відсутність відповіді на звірку: чи їхати особисто до ТЦК
Є відповідь АІ
Звільнення працівника до повернення на роботу: можливості та нюанси
Зміни у військовому обліку: кількість броньованих після відстрочок
Підприємство у вересні підтвердило критичність.Всього зобоіязаних 9, заброньовано 4 .Зі списку 9 військовозобовязаних 2 мають відстрочку. Скільки заброньованих може бути після останніх змін…
Проблеми зі звіркою військового обліку в ТЦК: як діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність подачі повідомлень про прийом працівників на військовий облік
Оформлення нового працівника на двох підприємствах: нюанси та рекомендації
На обох підприємствах була і є посада інспектора з кадрів. Попередня працівниця працювала на підприємстві А за основним місцем роботи на повну ставку…
Зміна юридичної адреси: вплив на статус бронювання співробітників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи обов'язково заповнювати нову графу у наказі про прийняття
• електронні комунікації;
• інше.
Скажіть будь ласка чи обов'язково…
