Алгоритм відшкодування відпустки учасникам ліквідації аварії на ЧАЕС
Документи можна подати на вебпорталі ПФУ через сервіс «Комунікації з ПФУ – Звернення».
Виплата «чорнобильських» відпускних здійснюється за рахунок бюджетних коштів (пп. 9 п. 4 Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов'язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 20.09.2005 р. № 936 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-п#Text)), й роботодавець оплачує дні «чорнобильської» відпустки лише після того, як отримає фінансування від органу соцзахисту (виплачувати «чорнобильські» відпускні за рахунок власних коштів до отримання фінансування не потрібно, оскільки вищезгаданим Порядком № 936 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-п#Text) не передбачено відшкодування витрат підприємств, пов'язаних із уже здійсненою оплатою відпусток працівникам-«чорнобильцям»).
Проте для одержання бюджетного фінансування на «чорнобильські» відпускні слід щорічно реєструватися (поновлювати реєстрацію) у ПФУ – для цього не пізніше ніж за два місяці до початку бюджетного року (тобто останнім днем для подання є 31 жовтня), слід подати до органу ПФУ: паспорт даних підприємства за формою № 1 затвердженою наказом Мінсоцполітики України від 29.03.2023 р. № 110-Н (https://kadroland.com/documents/5746-virobnicii-zvit-margarinovogo-zavodu-cexu-forma-26), Список працівників, які претендують на «чорнобильські» відпускні (із зазначенням їх прізвища, імені та по батькові; категорії; серії та номера посвідчення (за наявності); місця проживання (перебування); реєстраційного номера облікової картки платника податків) та графік відпусток і розрахунок витрат для додаткової відпустки на наступний бюджетний рік.
Якщо ж Ви таке звернення у минулому році не подавали, то оплачувати «чорнобильську» відпустку за листопад-грудень поточного року потрібно буде за рахунок підприємства. Якщо ж подавали, то для отримання фінансування з бюджету необхідно до 25-го числа місяця, за який проводять нарахування «чорнобильських» відпускних, подати документи щодо розрахункових витрат, пов'язаних з виплатою компенсацій працівникам, реєстр отримувачів, завірені у встановленому порядку копії наказів про надання додаткової відпустки громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а також інформацію про банківські реквізити, на які перераховуються кошти.
ПФУ обіцяє незабаром створити окремий сервіс для подання документів щодо щорічних відпусток (на кшталт заявок для оплати лікарняних), а поки ж Ви можете самостійно занести документи до свого місцевого центру обслуговування ПФУ, надіслати їх поштою або передати за допомогою сервісу «Комунікації з ПФУ – Звернення» на порталі ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відрядження директора: чи потрібне окреме формулювання наказу
Зміни в законопроекті щодо бронювання для критично важливих підприємств
Ручна реєстрація заяв у відділі кадрів: можливості та поради
Підкажіть, чи можна ручкою прописувати реєстрацію заяв працівників у відділі кадрів? Бо бачила у вас зразки з уже вдоукованою можливістю прописувати. Просто якщо я не буду змінювати шаблони заяв ( не додаватиму такий пропис), чи можу я просто вручну ставити цю…
Відповідь АІ схвалено експертом
Витяг з обліку військовозобов'язаних: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок звірки документів з ТЦК при віддаленій адресі підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Відповідь АІ відхилено експертом
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Як в такому…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність оформлення прийому працівника на роботу у жовтні
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…


