Виправлення дати звільнення в трудовій книжці працівника 2015 року

Доброго дня. Таке питання: працівник повторно влаштувався до нас на роботу. Перше його звільнення з нашого підприємства було у 2015 році (запис в трудовій книжці під № 4). Працівник знову влаштувався до нас на роботу у жовтні 2025 року (запис в трудовій під № 19). І тільки зараз виявили помилку запису в трудовій книжці в даті звільнення у 2015 році - 29.08.2015 по наказу від 29.09.2015. Фактично і по наказу працівника звільнили 29.09.2015.
Як правильно виправити дату звільнення за 2015 рік? Трудову книжку передано для оцифровки на сайт Пенсійного фонда.
Дякую за відповідь!

ДК

Дарія, консультант

експерт

21.11.2025 | 11:54

Очікує відповідь

Поставте номер запису 20. Вкажіть дату запису. І в гр. 3 внесіть запис: «Запис за № 4 недійсний. Звільнений 29.09.2015…». Підстава — наказ про звільнення.

Після цього передайте на вебпортал ПФУ сканкопії титульної сторінки, сторінки з записом № 4 і останньої сторінки.

Відомості про трудову діяльність працівника подаються одноразово.

Повторно подаються відомості про трудову діяльність у випадку виправлення записів у разі виявлення неправильного чи неточного запису про періоди роботи за періоди страхового стажу після 01 липня 2000 року або створення неправильного чи неточного електронного запису в електронному кабінеті страхувальника або застрахованої особи на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. При повторному поданні відомостей про трудову діяльність подаються титульна сторінка та сторінки зі змінами (п. 6 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛБ

Борщова Любов Євстахіївна

09.05.2026 | 09:54

Відпустки

Відповідь надано