Компенсація за додаткову відпустку: можливість та нюанси виплати
Якщо працівник вже використав щорічну основну відпустку за цей робочий рік, то можна.
Згідно з ч. 4 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258) за бажанням працівника без припинення трудових відносин частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією за умови, якщо тривалість вже наданої працівникові щорічної відпустки є не менше ніж 24 календарні дні. Оскільки зазначена норма поширюється на усі щорічні відпустки, як основну, так і додаткову, то якщо Ваш працівник вже використав 24 календарні дні щорічної основної відпустки за робочий рік з 16.07.2024 по 15.07.2025, то за щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день за цей же робочий рік він може отримати грошову компенсацією – це залежить лише від його бажання (або отримати компенсацію, або використати цю відпустку у майбутньому).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Змішане завіряння документів: копії наказів та нові правила
Вимоги до бронювання та відстрочки для осіб старше 25 років
Чи можна подати інформацію про військовий облік в одному повідомленні
Зміни в умовах відстрочки для батьків трьох дітей
Виплата додаткової відпустки при звільненні з догляду за дітьми
Наказ про виконання обов'язків директора під час його відсутності
Заява на звільнення для пенсіонера при новому працевлаштуванні
Зміна трудових відносин: чи можливо без звільнення сумісника
Чи потрібно повідомляти працівників про військовий облік та відстрочки
Проблеми на кордоні через невідповідність прізвища в документах
Правила використання іншого дня відпочинку для донорів крові
Включення працівника з інвалідністю до квоти 4% підприємства
Вибір терміна бронювання для військового обліку працівників
