Обов'язкові дні відпустки для працівників електронних систем: питання роботодавця

Відпустка обов'язкова, кількість днів може бути меншою.

Така відпустка надається усім працівникам, які працюють за комп'ютером не менше половини тривалості робочого часу (тобто не менш як на 0,5 ставки), на підставі п. 58 підрозділу «Інші види виробництв» розд. XXII Списку, наведеного в додатку 2 до постанови КМУ від 17.11.1997 р. № 1290 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-п). Ця відпустка є обов'язковою для надання, а у колективному договорі чи Положенні про відпустки можна визначити лише тривалість такої відпустки (приміром, не 4 календарні дні, а 2 дні, оскільки у Списку передбачено максимальний строк відпустки – до 4 днів). У разі, коли колективного договору немає, а у Положенні про відпустку не згадано про відпустку за комп'ютером, вона має надаватися максимальної тривалості (4 календарні дні).

Тож Вам потрібно внести до Положення про відпустки пункт щодо надання працівникам, які працюють за комп'ютером, щорічної додаткової відпустки відповідної тривалості (до 4 календарних днів) та зробити до нього додаток, де будуть перелічені усі посади, за якими така відпустка надаватиметься – цього буде достатньо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!