Можливість надання відпустки УБД перед звільненням працівника

добрий день
підкажіть, будь ласка.
працівник звільняється 30.11.2025. Має посвідчення УБД, відпустку УБД не використовував.
останні два тижні на роботі не був. думали це оформити відпусткою без збереження зп.
а чи можливо, щоб він написав заяву "прошу надати мені відпустку як учаснику бойових дій строком 14 днів з подальшим звільненням 30.11.2025. відпускні прошу виплатити з остаточним розрахунком при звільненні".
і ми видаємо:
1. наказ "к-тм" про відпустку УБД з виплатою відпускних при звільненні.
2. наказ "к-тр" про звільнення 30.11.2025.
і оскільки 30.11 - вихідний, то розрахунок буде 28.11.
так можливо?

АК

Анна, консультант

експерт

26.11.2025 | 18:45

Очікує відповідь

Відпустка УБД з подальшим звільненням можлива.

Зауважу, що отримання заяв та видання наказів заднім числом не рекомендується і не передбачено законодавством. Розглянемо варіант коли працівник надає заяву належним чином. Варіант зазначити в заяві про відпустку з подальшим звільненням можливий. Ви в такому випадку маєте видати два накази. Написати про виплату відпускних в найближчий термін оплати праці. Це буде прохання працівника зафіксоване в заяві.

Якщо день звільнення припадає на вихідний, то розрахувати потрібно в останній робочий день тижня, тобто п'ятницю 28.11

Більше тут :

https://7eminar.ua/news/8940-vidpustka-z-podalsim-zvilnennyam-yak-ne-pomilitis-z-datami-ta

https://kadroland.com/news/5841-nakaz-zadnim-cislom-cerez-drib-shho-robiti-koli-duze-treba.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату