Право на навчальну відпустку мають працівники, які навчаються:

• у закладах професійно-технічної освіти на вечірніх відділеннях (ст. 213 КЗпП і ст. 14 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки», далі – Закон № 504);


• у закладах професійної (професійно-технічної) освіти за вечірніми формами навчання (ст. 215, 216 КЗпП і ст. 15 Закону № 504);


• у закладах фахової передвищої, вищої освіти з вечірньою та заочною формами навчання (ст. 216 КЗпП і ст. 15 Закону № 504).

Підставою для надання оплачуваної навчальної відпустки є кілька документів, які мають бути такими:

• Заява працівника із проханням надати йому оплачувану навчальну відпустку. В цій заяві працівник має пояснити причини, чому він потребує навчальної відпустки, та зробити посилання на довідку-виклик;


• Довідка-виклик із закладу освіти, яка може надаватися за затвердженою формою № Н-5.01. У цьому документі мають бути зазначені різні деталі, такі як найменування та рівень вищої освіти, форма навчання. Також має зазначатися конкретна підстава для виклику, яка може бути пов'язана з екзаменаційною сесією, захистом диплома та іншими подібними подіями.

Оформляється відпустка наказом керівника підприємства. У цьому документі вказується період, на який відпустка надається.

Більше тут https://kadroland.com/news/404-navcalni-vidpustki-nadannya-v-umovax-vojennogo-stanu

Раді допомогти, звертайтесь ще!