Оформлення наказів і записів у трудовій книжці при переведенні
1). як правильно оформити накази
2). які записи треба зробити до трудової книжки
При «переведенні» з роботи за сумісництвом на основне місце роботи, необхідно було 17.09 звільнити його з роботи за сумісництвом, провести повний розрахунок і з 18.09 прийняти на основне місце роботи.
В такому випадку в ТК вносите назву підприємства, потім наступний номер запису, дату прийняття на основне місце роботи (18.09.2025), запис про прийняття за основним місцем роботи. Підстава — наказ про прийняття.
Потім під наступним номером за бажанням працівника одним рядком вносите запис про період роботи за сумісництвом. Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом (п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


