Алгоритм дій підприємства після отримання статусу критичності для бронювання
Підприємство раніше зовсім не вело військовий облік. На даний час ми отримуємо статус критичності для бронювання. Підкажіть будь ласка який алгоритм роботи після отримання критичності? Через який час можна починати бронювати працівників? І чи можливо це без річної звірки в цьомц році?
Підприємство, яке отримало статус "критичності", може бронювати своїх військоьвозобов`язаних працівників. При цьому таке підприємство може подавати заяву на бронювання своїх працівників відразу як тільки орган, який надав підприємству статус "критичності", внесе підприємство в Єдиний перелік органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов’язаних.
Звертаємо увагу, що звіряння даних списків персонального військового обліку (Додаток 5 Порядку № 1487) з даними, що містять документи відповідних ТЦК та СП, ніяк не впливає на процедуру бронювання військовозобов`язаних працівників.
Оскільки для успішного бронювання військовозобов`язаний має:
- перебувати на військовому обліку;
- перебувати у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
- уточнити персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питаньпроходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;
- не перебувати у розшуку.
Ці вимоги передбачені пунктом 29 Порядку № 76.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві
Правила прийому на роботу без атестату про освіту
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

