Як правильно внести військовий облік працівника до списку
Працівнику більше 25 років, наразі пройшов ВЛК та подав документи на військовий квиток, але у Резерві є тільки ВОС 999 (потребує проходження БЗВП) і звання прочерк. Військовий квиток чекати ще декілька місяців, як правильно внести у список ВОС, звання ? Його внести у список рядового складу (він не служив, до цього було тільки приписне)?
Бо зараз треба відправити витяг по ньому для звіряння
У списках персонального військового обліку для звіряння вкажіть дані з електронного кабінету «Резерв+»:
Військове звання: солдат.
Склад: рядовий.
Військово-облікова спеціальність (ВОС): 999.
Громадяни, які досягли 25-річного віку, автоматично переводяться з військового обліку призовників на військовий облік військовозобов'язаних. Згідно зі змінами до законодавства, територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) мають самостійно, без виклику особи, перевести її на облік військовозобов'язаних та присвоїти військове звання «солдат (матрос) запасу». Оскільки звання «солдат» належить до рядового складу, працівника слід обліковувати саме в цій категорії.
ВОС — це категорія військового обліку, що визначає військову спеціальність. Громадянам, які не проходили військову службу, її присвоюють під час взяття на облік у ТЦК та СП. Код «999» часто використовується як тимчасовий для осіб, які ще не мають визначеної військової спеціальності або потребують проходження базової загальновійськової підготовки (БЗВП).
Оскільки саме цей код зазначений у «Резерв+», його і слід вносити до облікових документів до моменту отримання паперового військового квитка з уточненими даними.
Таким чином, до моменту видачі працівнику паперового військово-облікового документа, ви маєте використовувати дані з електронного кабінету, оскільки вони є офіційним відображенням його поточного статусу в державному реєстрі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Правила прийому на роботу без атестату про освіту
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

