Правильна назва посади керівника регіонального структурного підрозділу
Ні, не правильно.
Згідно з Класифікатором професій, код 1226 належить до розділу «Керівники виробничих підрозділів на транспорті, в складському господарстві та зв'язку ». Для керівників філій та інших відокремлених структурних підрозділів підприємств загалом використовуються інші, більш узагальнені професійні назви робіт.
Відповідно до Класифікатору професій ДК 003:2010, який затверджено наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 №327 ((Зміна №9 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1574915-20), для керівника філії передбачена професійна назва роботи:
«Директор (начальник, завідувач, інший керівник) філіалу (філії)» (код КП 1210.1).
В даному випадку в дужках зазначені споріднені (однотипні) професійні назви роботи. Роботодавцю слід обрати одну з цих назв, та конкретизувати назву посади, яку він буде використовувати. Варто також звернути увагу, що в Класифікаторі професій використані два терміни для позначення відокремленого підрозділу: «філіал» і, в дужках, «філія». Ці терміни є синонімами, і підприємство може використовувати один із них залежно від того, як названо його підрозділ у внутрішніх документах – «філія» чи «філіал».
Назва «Керівник регіонального структурного підрозділу Одеської регіональної філії» є занадто довгою та надмірною. Достатньо вказати назву посади, а приналежність до конкретного регіону (Одеська філія) зазначається в назві самого підрозділу в штатному розписі та наказах, а не в назві посади.
Правильно використовувати назву:
Начальник філії (код 1210.1)
Директор філії (код 1210.1)
Код КП 1210.1: "Директор (начальник, завідувач, інший керівник) філіалу (філії)" використовується для керівника всієї філії, а не окремого відділу.
Якщо ж це начальник саме відділу у філії, то підійде код 1229.1 (Начальник (завідувач) підрозділу).
Код 1229.1: "Начальник (завідувач) підрозділу" або "Начальник відділу (самостійного)" підходить для керівника, який очолює відділ (виконує певні функції), що є самостійним підрозділом у структурі філії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Зміна режиму роботи: збільшення робочого часу до двох годин
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Чи можна скорочувати назву посади в трудовій документації
чи можна в Наказі про прийняття на роботу та в трудовій писати назву посади: "Помічник керівника"…

