Виправлення зауважень ТЦК щодо військового обліку та кваліфікації
Щодо першого зауваження: відповідно до п. 72 Порядку 1487 до 1 лютого кожного року має бути видано наказ про стан військового обліку за попередній рік та завдання на наступний рік. Якщо до 1 лютого 2025 року такий наказ не було видано, його слід видати зараз та додати його копію до відповіді ТЦК та СП про усунення недоліків. Зразок наказу за посиланням: Наказ про стан військового обліку за 2024 рік і завдання на 2025 рік.
Щодо другого зауваження: Ви видали наказ абсолютно правильно, оскільки відповідно до п. 12 Порядку 1487 його слід видати до 1 жовтня. На практиці деякі ТЦК та СП вимагають визначати потребу у підвищенні кваліфікації на початку року (до 1 лютого), але така вимога є безпідставною. Тож, у відповіді доцільно зазначити, що наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку, видано вчасно з дотриманням вимог п. 12 Порядку 1487.
Зразок відповіді за посиланням: Лист до ТЦК про усунення недоліків встановлених під час перевірки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Компенсація додаткової відпустки для багатодітного батька при звільненні
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року
Зміна статусу резервіста на військовозобов'язаний для бронювання можливе
Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці
Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік
Визначення коду при наказі про підвищення кваліфікації військових
Чи можливе укладення письмового трудового договору після прийняття
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Коефіцієнт квоти для працівника з інвалідністю за гнучким графіком
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
Відповідальність за несвоєчасну постановку на військовий облік призовників
Правила скорочення штату: права одинокої матері за сумісництвом
Директор закладу прийняв рішення про скорочення цих посад та доручив кадровій службі провести процедуру вивільнення працівників.
Яким чином…
Облік військовозобов’язаних: чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни
Ситуація з прийняттям працівника під час лікарняного: наслідки
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…


