Право на прийняття на роботу військовозобов'язаного працівника з документом
Так, можете. Заборон законодавство не містить.
Мобілізаційне розпорядження - це фактично повістка на явку з речами на збірний пункт. Видається вона тоді, коли особа пройшла медичну комісію і визнана придатною до військової служби. Це розпорядження зобов'язує особу з'явитися до ТЦК чи на збірний пункт, який буде йому повідомлено, протягом 24 годин з моменту виклику і саме неявка за цим розпорядженням може бути підставою для кримінальної відповідальності.
Немає визначення строку дійсності цього документу.
Вам потрібно про мобілізаційне розпорядження зазначити у графі 16 Списків (додаток 5) та виокремити дані цього працівника у Списку.
Відповідно п. 36 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text Відомості щодо військовозобов’язаних, яким видано мобілізаційні розпорядження, виокремлюються у кожній групі за відповідними командами - у послідовності зростання нумерації команд.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


