🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
СО
Софія
04.12.2025 | 08:51
Відповідь надано
Зміни в законодавстві: 45 днів для військовозобов’язаних працівників
Останнім часом у Верховній Раді було прийнято зміни щодо бронювання військовозобов’язаних, зокрема норму про 45 днів для врегулювання питань із військовими документами.
Підкажіть, будь ласка, чи означає це, що тепер для всіх працівників випробувальний термін має становити 45 днів, чи ця норма застосовується лише до окремих категорій військовозобов’язаних?
Підкажіть, будь ласка, чи означає це, що тепер для всіх працівників випробувальний термін має становити 45 днів, чи ця норма застосовується лише до окремих категорій військовозобов’язаних?
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.12.2025 | 14:59
Очікує відповідь
Дана норма стосується будь-якої категорії працівників критично важливого підприємства оборонного комплексу.
Відповідно Закону 4630 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4630-20#Text критично важливі підприємства оборонно-промислового комплексу мають право укладати трудові договори з військовозобов’язаними працівниками:
у яких відсутні або оформлені неналежним чином військово-облікові документи;
які не уточнили свої дані;
які перебувають у розшуку ТЦК за порушення правил військового обліку або законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Згідно ж цього закону зазначено наступне: При укладенні трудового договору з військовозобов’язаними працівниками на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу, строк випробування під час прийняття на роботу не може перевищувати 45 календарних днів для будь-якої категорії працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КВ
Василенко Катерина Михайлівна
17.10.2026 | 13:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи можна робити звіряння з ТЦК через дію? І яким чином це робиться в Дії…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.10.2026 | 14:55
НВ
Наталія Вікторівна
17.10.2026 | 00:59
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Вітаю! Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про переведення працівника (призовника) на іншу посаду? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:51
НВ
Наталія Вікторівна
17.10.2026 | 00:57
Відповідь надано
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Вітаю! Працівник з міркувань безпеки планує залишитися за кордоном після закінчення відпустки. Працівник планує продовжувати працювати дистанційно. 1. Який порядок оформлення документів для запровадження дистанційного формату роботу працівнику? 2. Який порядок оформлення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2026 | 21:40
НВ
Наталія Вікторівна
17.10.2026 | 00:53
Відповідь надано
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Вітаю! Які особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану, якщо працівник звільняється у зв'язку з переїздом в іншу країну з міркувань безпеки? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2026 | 21:11
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
16.10.2026 | 18:13
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Доброго дня. 06.10.2026 прийняли працівника 1988 р.н. В Резерві, де постанова ВЛК написано " Непридатний з виключенням з військового обліку". Чи потрібно подавати додаток 4 повідомлення про прийняття до ТЦК? Витяг з Дії по підприємству показує, що працівник має відстрочку. Як…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 23:12
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
16.10.2026 | 18:02
Відповідь надано
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Вітаю, підкажіть, якщо працівник непридатний з виключенням з військового обліку за рішенням ВЛК, має групу інвалідності 2-гу та хоче стати не виключеним, чи це можливо…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 22:28
РО
Романна
16.10.2026 | 17:30
Відповідь надано
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Проводимо звірку з ТЦК, надсилаємо тільки по Резерв+, у колонці 9 Списків вказаний № та серія військового квитка і резерв +. Чи можна так залишити? Чи таки потрібно видалити номер та серію військового квитка, оскільки надсилаємо тільки резерв…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:49
ТЕ
Тетяна
16.10.2026 | 16:54
Відповідь надано
Компенсація за додаткову відпустку: хто її має виплатити
Добрий день. Працівниця працювала з 2023-2026 рр, зараз звільняється. Має двоє дітей до 15 р. додаткову відпустку на дітей не використовувала. Надала дві довідки з місць роботи чоловіка. 1-ша: працював з 2020-03.2026 в ній вказано, що дод.відпуску не використовував, Компенсацію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2026 | 13:23
ДК
Кушнир Дарья Александровна
16.10.2026 | 16:49
Відповідь надано
Звітність про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Вітаю! Якщо у ТОВ є лише один працівник — директор, який працює за сумісництвом, чи потрібно в такому випадку подавати звітність щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.10.2026 | 14:19
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
16.10.2026 | 16:20
Відповідь надано
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Добрий день. Питання по внутрішньому звірянні - чи включати у графік виключених з військового обліку? Як зафіксувати факт проведеного внутрішнього звіряння? Роздрукувати на цю дату списку разом із ВОД…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:46
ОЛ
Ольга
16.10.2026 | 16:03
Відповідь надано
Прийняття працівника на зовнішнє сумісництво: графік та норми годин
Добрий день! Скажіть, будь ласка, працівник має основне місце роботи, де працює за графіком роботи доба через три, з якою нормою годин та графіком роботи його можна прийняти за зовнішнім сумісництвом на інше підприємство…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2026 | 13:07
OK
Oksana
16.10.2026 | 15:21
Відповідь надано
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Вітаю, якщо прийняли військовозобов'язаного працівника, який перебуває на обліку в ТЦК в іншій області. В це ТЦК направлено повідомлення про прийом на роботу. Працівник буде ставти на облік тепер за фактичним місцем проживання. Які потрібно повідомляти ТЦК після того як він…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:39
КО
Костіна Галина Валентинівна
16.10.2026 | 15:02
Відповідь надано
Чи можливо працевлаштування аспіранта з відстрочкою військового обліку
Є кандидат на працевлаштування вчиться на аспірантурі має відстрочку по навчанню. Чи можна влаштувати на основне місце роботи (дистанційно) ? Він каже що тільки сумісником бо злетить відстрочка Чи це відповідає дійсності? Хіба університет є основним місцем роботи? Чи ввійде він…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:37
РО
Романна
16.10.2026 | 14:58
Відповідь надано
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Цікавить, для проведення звірки із "своїм" ТЦК потрібно повністю всіх працівників подавати списки та ВОД чи тільки тих , хто належить до " свого" ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:30
РО
Романна
16.10.2026 | 14:56
Відповідь надано
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Цікавить організація проведення звірки. В понеділок розішлемо поштою звірку по "чужих" ТЦК. Цікавить чи потрібно чекати відповіді по звірці, щоб провести звірку із "своїм" ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:28
НА
Наталія
16.10.2026 | 14:51
Відповідь надано
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Чоловік ВПО, не став на облік за новим місцем проживання, в розшуку. Чи можна брати на роботу? повідомляти ТЦК в якому він стоїть на обліку ( не зрозуміло куди переїхав ТЦК, адреса), чи повідомляти ТЦК в якому він нібито повинен стояти на обліку, дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:15
ВІ
ІВАНОВ ВІКТОР ІВАНОВИЧ
16.10.2026 | 14:46
Відповідь надано
Порядок нарахування лікарняних: право роботодавця та обов’язки підприємства
Наше підприємство раніше отримало консультацію щодо недопущення одночасного нарахування працівникам заробітної плати та допомоги по тимчасовій непрацездатності за один і той самий період. У зв’язку з необхідністю належного документального оформлення відповідних процедур просимо…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:22
БК
Корчинський Богдан Володимирович
16.10.2026 | 14:06
Відповідь надано
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Доброго дня, чи достатньо тільки наказу про затвердження інструкції про порядок дій під час оголошення повітряної тривоги та наказу? Чи потрібні ще документи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.10.2026 | 00:22
НТ
Тарасенко Наталія
16.10.2026 | 13:55
Відповідь надано
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Доброго дня. У вашій консультації з приводу "дозвірки" прийнятих співробітників після проведення щорічної звірки зазначено, що ми повинні їх дозвірити із зовнішніми ТЦК, де стоять співробітники на обліку, до 01.12.2026р. Чи маємо ми після цього дозвіряти цих співробітників із…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 22:56
ЗП
Полюхович Зінаїда Миколаївна
16.10.2026 | 13:30
Відповідь надано
Розрахунок днів відпустки з урахуванням різних обставин робочого часу
Прошу допомоги у розрахунку днів відпустки згідно статті 47 ЗУ "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи період роботи з 10.09.2025 по 09.09.2026 Перебування у відпусці без збереження зарплати з 15.03.2026 по31.03.2026…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.10.2026 | 14:17
