Виправлення дати заведення трудової книжки має зробити роботодавець, що її заводив.

Відповідно до пункту 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15), у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконує власник або уповноважений ним орган, де було зроблено відповідний запис.

У зв’язку з цим працівниці доцільно звернутися до попереднього роботодавця або його правонаступника з метою виправлення помилки у трудовій книжці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!