Відповідальність директора за військовий облік та доплата питання

Так, може.
Якщо директор веде облік працівників на підприємстві.

Відповідно п. 8 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом.

У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установи, організації.

Так, має бути доплата. Адже є вимога п. 10 Порядку 1487 за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а для державних службовців - в межах економії фонду оплати праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!