Чи можлива броня працівника з рекрутом та ВОС 999
Так, бронюйте.
Статус «рекрут», ВОС 999 та примітка про необхідність проходження базової підготовки не є прямою перешкодою для бронювання, оскільки головними критеріями є перебування на військовому обліку та наявність актуальних даних.
Відповідно до п. 29 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабміну від 27.01.2023 №76, протягом 72 годин з моменту формування та подання списку через портал «Дія» бронювання здійснюється автоматично, якщо військовозобов’язаний:
перебуває на військовому обліку;
перебуває у трудових відносинах з підприємством, яке подає його на бронювання;
уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 11.04.2024 №3633-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку»;
не перебуває у розшуку.
Відповідно до ч. 2 ст. 5 Закону України від 25.03.1992 №2232-ХІІ «Про військовий обов’язок і військову службу» військове звання «рекрут» є військовим званням осіб рядового складу. Це нове найнижче військове звання у Збройних Силах України.
ВОС 999 «потребує проходження БЗВП»: чи потрібно звертатися до ТЦК – роз’яснення Генштабу https://kadroland.com/news/6673-shho-oznacaje-vidmitka-potrebuje-proxodzennya-bzvp-v-rezerv-oficiine-rozyasnennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Облік військовозобов'язаних за сумісництвом: нюанси та квоти бронювання
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Як перевірити зауваження ПФУ щодо трудової книжки онлайн
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Звільнення працівника під час лікарняного: що робити далі
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…

