Наслідки прийняття працівника на роботу за сумісництвом
Працівнику варто оформити основне місце роботи, щоб уникнути втрати соціальних гарантій.
Відсутність основного місця роботи у працівника, який працює за сумісництвом, і навпакине створює юридичних наслідків для роботодавця, але може вплинути на соціальні гарантії працівника. Працівнику варто вирішити це питання, щоб уникнути можливих негативних наслідків.
Роботодавець не зобов'язаний перевіряти наявність основного місця роботи у працівника. Відсутність основного місця роботи може вплинути на розмір сплаченого єдиного соціального внеску (ЄСВ), що може мати наслідки для соціальних виплат. Також яккщо працівник працює лише за сумісництвом без основного місця роботи, може втратити право на оплату лікарняних, оскільки такі виплати зазвичай прив'язані до основного місця роботи. Звідти потрібно подати довідку про середню споату ЄСВ.
Тож для роботодавця насліднів немає.
https://7eminar.ua/news/6312-sumisnik-bez-osnovnoyi-roboti-naslidki-dlya-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


