Процедура звільнення керівника з бронюванням: важливі нюанси
Звільнити працівника можливо тільки, якщо строк випробування ще не закінчився. Роботодавець повинен письмово попередити працівника про звільнення за 3 дні до звільнення згідно ч. 2 ст. 28 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n171
Будь ласка, перегляньте статтю щодо звільнення за непройдене випробування з докладною процедурою і зразками документів - https://kadroland.com/news/2503-viprobuvannya-ne-proidene-zvilnyajemo-pracivnika.
Щодо бронювання, то після звільненя заброньованого працівника місце для бронювання стає вільним, можна буде заборонювати іншого працівнка.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
