Звільнення особи у відпустці до завершення терміну догляду
Звільнити працівницю можна останнім днем відпустки 27.12.2025р,навіть якщо це субота, але тільки за власним бажанням або за угодою сторін, а не з ініціативи роботодавця.
Про своє бажання звільнитися в останній день відпустки працівник повідомляє роботодавця у заяві. Наказ на звільнення роботодавець видає раніше (це може бути 24- 26 грудня), але дата звільнення буде зазначена 27.12.2025р.
Оскільки законодавство України дозволяє звільнення за власною ініціативою під час будь-якої відпустки, включаючи відпустку по догляду за дитиною, роботодавець зобов'язаний звільнити працівника в зазначену ним дату, якщо є поважна причина (наприклад, як догляд за дитиною до 14 років, ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218) або якщо працівник просто просить звільнити його в цей день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


