Де зберігати оригінал постанови про аліменти в кадровій справі
Постанова має зберігатися у працівника бухгалтерії, який здійснює утримання із заробітної плати.
Коли до організації надходить постанова виконавчої служби (або виконавчий лист) про стягнення аліментів, оригінал цього документа має зберігатися у бухгалтерії підприємства.
Постанова є первинним документом, що підтверджує законність та обов'язковість утримань. І бухгалтерія повинна мати оригінал як підтвердження витрат і відрахувань для перевірок контролюючими органами (Податкова служба, Державна служба України з питань праці, Аудиторська служба).
Про початок відрахувань із заробітної плати кадровик має оформити наказ (розпорядження). Кадровик відповідає за правильність оформлення кадрової документації та облік робочого часу, але не за фінансові операції.
А бухгалтерія є відповідальною за фактичне проведення фінансових операцій, нарахування заробітної плати, здійснення утримань та перерахування коштів стягувачу (отримувачу аліментів) або до виконавчої служби.
Таким чином, кадровик готує наказ на підставі отриманого оригіналу, а сам оригінал постанови передається до бухгалтерії під підпис (наприклад, у журналі реєстрації вхідної кореспонденції), де він зберігається протягом усього терміну дії (до повного виконання зобов'язань або до окремого розпорядження виконавчої служби).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Призначення трьох працівників для виконання обов'язків під час відпустки
Оцифровка трудових книжок: правила передачі в ПДФ форматі
Оцифровуємо трудові книжки. Вже передали значну частину та засумнівалися чи робимо правильно. Питання стосується саме технічної передачі. Передавали в ПДФ форматі кожен розворот окремо до 1 МБ, тобто окремими файлами до 1 МБ. Напр. Петрова_01, Петрова_02-03…
Правила продовження відпустки під час локальних святкових днів
Маю запитання.
У період воєнного стану офіційних вихідних немає: державні свята не переносяться, навіть якщо вони припадають на вихідний день.
Водночас компанія може самостійно (локальним наказом) визначити певний святковий день як вихідний. Однак…
Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника
Чи можна враховувати сумісників у квоті військового обліку
Підкажіть, будь ласка, чи можна на сьогоднішній день ще враховувати сумісників (та працівників з відстрочками) до квоти працівників, яких можна забронювати?
Нова постанова вже набрала чинності, тобто обов'язок контролювати ліміт заброньованих вже діє, але з…
Чи потрібно звітувати про орендовані автомобілі на балансі
Як правильно вказати оклад у трудовому договорі
Вимоги законодавства щодо зберігання трудових книжок працівників
Прийом на роботу неповнолітнього учня слюсаря: законодавчі нюанси
Визначення роз'їзного характеру роботи для саперів розмінування
Коректне внесення запису про прийняття на нову роботу
При занесенні запису про прийняття на роботу, було вказано порядковий номер такий самий, як і про звільнення з попереднього місця роботи. Тобто, в графі "№ запису" є два записа, що дублюються (наприклад, 23 двічі).
Підкажіть, будь ласка, як коректно…
Як відобразити дистанційний робочий час працівника у табелі
Можливість укладення договору ЦПХ з діючим працівником підприємства
Чи вплине середня зарплата на критичність підприємства 2026 року
Виправлення неправильної дати народження в трудовій книжці працівника
Чи можливо бронювати сумісників за новими змінами в обліку
Як правильно завіряти копії документів відповідно до ДСТУ
Згідно норм ДСТУ з діловодства, як вірно завіряти копії документів (надішлість приклад)…


