У штатному розписі можна прибрати штатну одиницю без проведення процедури скорочення, але лише за умови, що ця посада фактично ніким не зайнята.

Якщо посада вакантна — жодних процедур не потрібно, вносите зміни до штатного розпису і виводите посаду. Альтернатива, якщо посада зайнята працівником, запропонувати йому переведення на іншу вакантну посаду, якщо погодиться переводите на нову посаду, а посаду, яку займав до переведення (вона стає вакантною) виводите зі штатного розпису. Але переведення можливе лише у разі згоди працівника згідно ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188. Щоб вивести посаду зі штатного розпису, вона має бути вакантною, наприклад, працівник звільнився (за будь-якою підставою), його скорочують, перевівся на іншу посаду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!