Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли призовника 02.02.2026 р., йому 23 роки, які дії роботодавця? Списки призовниківпо ньому не потрібно подавати ( в нас один призовник)?
Перше, що потрібно зробити роботодавцю, приймаючи на роботу призовника — перевірити військово-обліковий документ. Цей обов’язок передбачений ст. 24 Кодексу законів про працю України та п. 34 Порядку №1487: крім інших обов’язкових документів, майбутній працівник при оформленні на роботу має надати роботодавцю військово-обліковий документ.
Друге. У п’ятиденний строк вносимо інформацію до списків персонального військового обліку за додатком 5, а саме в четверту групу списків, – список персонального військового обліку призовників. Та вносимо його у відомість оперативного обліку за додатком 12.
Також, обов’язково потрібно надіслати до ТЦК повідомлення за додатком 4 до Порядку №1487. Надсилаємо його до того ТЦК, де працівник перебуває на військовому обліку. Цей ТЦК зазначено у військово-обліковому документі працівника.
Нагадаємо, повідомлення необхідно надіслати впродовж 7 календарних днів з дати видання наказу про прийняття на роботу. Орієнтуватися слід саме на дату видання наказу, а не на дату початку роботи.
При прийнятті на роботу призовника його необхідно під особистий підпис ознайомити з Правилами військового обліку, наведеними в додатку 2 до Порядку №1487.
У разі зміни облікових даних таких працівників вносимо зміни до відповідного списку, а також надсилаємо повідомлення за додатком 4 до Порядку №1487 до відповідного ТЦК.
Рекомендуємо Чи подавати до 1 грудня додаток 6 та як обліковувати призовників https://kadroland.com/news/7385-ci-podavati-do-1-grudnya-dodatok-6-ta-yak-oblikovuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вибір ТЦК для звітування про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння військового обліку: можливості через Дію та Укрпошту
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
