Kadroland | Особистий консультант

ОД

Демидович Олена

05.02.2026 | 15:43

Відповідь надано

Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника

Доброго дня, підкажіть будь ласка як бути працівник 10 днів відпустки щорічної вже використав, а потім пішов у відпустку без збереження на 14 днів в зв'язку з сімейними обставинами, в зв'язку з чим в нього тепер на залишку 13 днів щорічної відпустки, а не 14 неподільної частини, як бути в такому випадку, надавати 13? Чи не буде це порушенням, адже не збережена неподільна частина. Дякую за відповідь.

НК

Наталія, консультант

експерт

05.02.2026 | 16:14

Очікує відповідь

Ця ситуація цілком правомірна.
Якщо б ви надали йому там 10 днів, а потім сім, потім ще сім, тоді так, розуміємо, що він сумарно 10, 7 і 7 - 24, але неподільної частини за цей робочий рік нема. Це вже є порушення. Але ось та ситуація, коли він використав 10 через відпустку без збереження зарплати, його тривалість щорічної відпустки зменшилася, залишок став 13, ви не могли спрогнозувати цю ситуацію. І тому ця ситуація цілком правомірна і фінансові санкції не можуть бути застосовані, тому що у вас нема вимоги надати спочатку неподільну частину. Але в подальшому , рекомендація надавати спочатку неподільну частину.Але ж потрібно розуміти , що заборон надати спочатку 10 к.дн немає. Тому такі ситуації можуть траплятися доволі часто.

Рекомендуємо Щорічна відпустка та соцвідпустка на дітей (модуль 3 із 11) https://kadroland.com/events/2123/5488

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату