Об'єднання посадових інструкцій директора та головного бухгалтера: можливості
Чи можна окремими пунктами в посадовій інструкції директора прописати функції головного бухгалтера і не видавати уже 2 посадову?
Чи облікувати у Штатному розписі посаду директора і головного бухгалтера під цю одну особу?
Залежить від того, які передбачені посади в ШР. Якщо в ШР дві окремі посади: директор і бухгалтер, повинна бути обов’язково ПІ бухгалтера. А функції директора можуть бути визначені у статуті.
Посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, що зазначені в штатному розписі. Виняток можуть становити окремі керівники, правове положення яких визначено в Статуті (положенні) підприємства, установи, організації або відповідного підрозділу, де зазначено основні завдання, обов’язки, права і відповідальність за виконання покладених на них функцій (п. 6 Випуску 1 ДКХП).
В такому випадку директору необхідно додатково оформити виконання функцій на посаді бухгалтера: запровадити суміщення посади з доплатою (ст. 105 КЗпП). Тоді табелюєте тільки на посаді директора. Або укласти окремий ТД за сумісництвом на посаді бухгалтера. Тоді роботу за кожною посадою окремо табелюєте і оплачуєте.
Якщо ж в ШР тільки посада директора, але він веде й бухгалтерський облік, посадова бухгалтера не потрібна.
Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно з дотриманням вимог цього Закону обирає форми його організації:
· введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;
· користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи;
· ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або підприємством, суб’єктом підприємницької діяльності, самозайнятою особою, що провадять діяльність у сфері бухгалтерського обліку та/або аудиторської діяльності;
· самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства. Ця форма організації бухгалтерського обліку не може застосовуватися на підприємствах, звітність яких повинна оприлюднюватися, та в бюджетних установах (ч. 4 ст. 8 ЗУ «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113 ).
Тож якщо в штаті відсутній бухгалтер, директор самостійно веде облік без додаткових наказів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Які документи потрібні для виїзду працівника за кордон
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …
Термін подачі додатку 4: з дати наказу чи наступного дня
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Чи потрібно оновлювати аркуш ознайомлення з військовим обліком
Маю питання з приводу аркушу ознайомленння з правилами військового обліку …


