Ні, не обов'язково.

Відповідно до п. 2.14. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), запис про роботу за сумісництвом вноситься винятково за бажанням працівника – тож якщо працівник такого бажання не виявляє, то вносити запис не потрібно.

Також зверніть увагу, що робота за сумісництвом у трудовій книжці зазначається окремим порядком – запис щодо неї вноситься після звільнення з місця роботи за сумісництвом, включаючи одразу інформацію про прийняття на роботу, переведення (за наявності) та звільнення.

Тож запис про роботу за сумісництвом має виглядати, приміром, таким чином: «З 01.07.2024 р. по 31.12.2025 р. працював за сумісництвом на підприємстві такому-то на посаді інспектора з кадрів». Як підставу потрібно вказати дати видання та номери наказів про прийняття та про звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!