Правильні формулювання посад і записи в трудовій книжці

1. Як правильно сформулювати назву посади, якщо хочемо до посади робітник з благоустрою додати «бригадний»: бригадний робітник з благоустрою чи бригадний робітників з благоустрою?
2. В 2020 році працівник був прийнятий за сумісництвом, ніяких записів в його трудовій книжці, яка зберігалась за основним місцем роботи, ми не робили. Згодом він звільнився з основного місця роботи, приніс трудову книжку і згідно заяви працівника ми видали наказ про те, що його посада тепер є основним місцем роботи. Який запис в трудовій книжці ми маємо зробити?

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.12.2025 | 17:35

Відповідь надано

Таку посаду можна ввести до ШР лише якщо такий працівник буде керувати бригадою робітників з благоустрою. Якщо у Вас саме така ситуація, то ШР введіть таку посаду, яка наслідуватиме код базової професії «Робітник з благоустрою» 9161. Потім приймаєте працівника або переводите на цю посаду.

Щодо другого питання: на сьогодні єдиний спосіб змінити з сумісництва на основне місце роботи — звільнення-прийняття. Оскільки Ви не дотримали такої процедури, радимо провести її поточною датою. Звільніть працівника з роботи за сумісництвом і з наступного дня прийміть на основне місце роботи. Потім в ТК внесіть запис про прийняття за основним місцем роботи і наступний запис одним рядком про роботу за сумісництвом: «З… по… працював за сумісництвом на посаді…». Підстава — накази про прийняття та звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату