Правильні формулювання посад і записи в трудовій книжці
2. В 2020 році працівник був прийнятий за сумісництвом, ніяких записів в його трудовій книжці, яка зберігалась за основним місцем роботи, ми не робили. Згодом він звільнився з основного місця роботи, приніс трудову книжку і згідно заяви працівника ми видали наказ про те, що його посада тепер є основним місцем роботи. Який запис в трудовій книжці ми маємо зробити?
Таку посаду можна ввести до ШР лише якщо такий працівник буде керувати бригадою робітників з благоустрою. Якщо у Вас саме така ситуація, то ШР введіть таку посаду, яка наслідуватиме код базової професії «Робітник з благоустрою» 9161. Потім приймаєте працівника або переводите на цю посаду.
Щодо другого питання: на сьогодні єдиний спосіб змінити з сумісництва на основне місце роботи — звільнення-прийняття. Оскільки Ви не дотримали такої процедури, радимо провести її поточною датою. Звільніть працівника з роботи за сумісництвом і з наступного дня прийміть на основне місце роботи. Потім в ТК внесіть запис про прийняття за основним місцем роботи і наступний запис одним рядком про роботу за сумісництвом: «З… по… працював за сумісництвом на посаді…». Підстава — накази про прийняття та звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …
Чи можлива роздільна відпустка за кілька років
Мінімальна зарплата для працівника з відстрочкою: важливі нюанси
Визначення кількості днів відпустки після відпустки за рахунок
Приведення у відповідність документів після зміни назви відділу
До відділу кадрів передали ШР, де змінили назву відділу
Виконувані …


