Тимчасове покладання військового обліку на ген.директора: можливості та процедури

Так, можна
Про особу, яка тимчасово виконує заходи із персонального військового обліку повідомляти ТЦК та СП не потрібно якщо відповідальний за ведення військового обліку буде відсутнім нетривалий час.
Щодо тимчасового призначення взагалі, то краще покладати обов'язки відповідального за військовий облік на ту особу, яка буде вести кадровий облік замість основного працівника.
Директор може бути відповідальним за ведення ВО якщо:

керівник сам вирішив вести військовий облік;
на підприємстві немає працівників або їх дуже мало;
на підприємстві немає відділу кадрів.

Для призначення потрібні:

Наказ про призначення директора особою, відповідальною за ведення військового обліку, на час відсутності основного працівника, де обов’язково вказуємо дату початку виконання його нових обов’язків і доплату до 50% від посадового окладу.
А також радимо внести зміни до посадової інструкції, де додати обов’язково обов’язки згідно з класифікатором професії № 3439.

Раді допомогти, звертайтесь ще!