Звільнення лікаря-інтерна: нюанси заяви та зміни прізвища

Добрий день! Сьогодні звільняється лікар-інтерн, вона була прийнята у наше КНП 01.08.2023 строком на 2 роки згідно наказу Департаменту, потім навчання було призупинене у зв'язку з відпусткою по вагітності та пологах на 140 к д та відновлено навчання після виходу з відпустки, навчання в інтернатурі було продовжено до 18 грудня 2025р. наказом Департаменту охорони здоров'я. Чи повинен лікар-інтерн ще писати заяву на звільнення , якщо це був строковий договір? Яку підставу вписати в наказ? Також працівниця змінювала прізвище, тобто ми її приймали на роботу з одним прізвищем, після народження дитини вона надала свідоцтво про одруження і ми наказом змінили прізвище, чи прописувати в наказі це?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.12.2025 | 21:58

Очікує відповідь

Заява не потрібна, підстава – закінчення строку трудового договору.

Оскільки у Вашому випадку було укладено строковий трудовий договір (на два роки, але, водночас, на час навчання в інтернатурі), то у будь-якому разі строк договору обмежувався подією – завершенням навчання. У такому разі заява працівника на звільнення не потрібна, а підставою для звільнення буде п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) (закінчення строку трудового договору).

У наказі про звільнення працівниці не потрібно згадувати про зміну її прізвища – достатньо того, що раніше Ви видали наказ про зміну прізвища, отже, наразі в усіх облікових документах працівниці має бути вказано вже її нове прізвище і у будь-яких подальших наказах (про надання відпустки, про звільнення тощо) зазначити старе прізвище не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату