Чи можливо написати заяву про звільнення раніше терміна
Законодавство не містить строків, за скільки зазадалегідь можна писати заяву.
Працівник може подати заяву про звільнення за власним бажанням раніше ніж за 2 тижні, наприклад, за 16 днів до бажаної дати звільнення. Законодавство вимагає попередити роботодавця письмово за два тижні, але не забороняє подати заяву раніше цього строку. Головне — дотриматися мінімального двотижневого терміну попередження.
Згідно зі статтею 38 Кодексу законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши роботодавця письмово за два тижні. Це означає, що працівник повинен подати заяву не пізніше ніж за 14 днів до бажаної дати звільнення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право працівниці на щорічну відпустку перед доглядом за дитиною
Відміна щорічної відпустки через накладене лікарняне: зразок наказу
Врахування відпусток при обчисленні стажу для ненормованого робочого часу
Як правильно подати звітність ФОП за 2025 рік
Статус "На контроль ЕТК": що це означає для трудової книжки
Чи можна вказувати часткову ставку в штатному розписі
Відпустка під час воєнного стану: одна заява чи дві
Зміни в посадовій інструкції: чи додавати наказ до справи
Відповідність назви посади вимогам Класифікатора професій України
Як правильно переоформити документи на відпустку та декрет
Продовження строкового договору працівниці на час декретної відпустки
Запит на курс навчання кадровому обліку з нуля
Звітування до фонду соціального захисту осіб з інвалідністю у 2026 році
Оцифровка трудової книжки без оформлення: що робити далі
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …


