🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НЯ
Ярошенко Наталія
23.12.2025 | 16:40
Відповідь надано
Ситуація з лікарняним: два основних місця роботи працівника
Вітаю. Працівник у нас з 2024 року працює за основним місцем роботи. З 08.12 по 21.12.2025 року він хворів. Електронний лікарняний до нас надійшов як копія - 1.1. Зробивши витяг з ЕТК побачили, що в серпні місяці 2025 року його було прийнято ще на одне підприємство за основним місцем роботи. Працівник по суті одразу працевлаштовано на двох підприємствах за основним місцем роботи, але до нас надійшла копія лікарняного листка. Як нам діяти в даній ситуації? адже по копії оплачувати лікарняний у нас немає підстав і відмова в оплаті ТН повинна бути законодавчо обгрунтованою
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.12.2025 | 17:09
Очікує відповідь
В цій ситуації роботодавець не може оплатити лікарняний.
Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або документа, що засвідчує факт усиновлення дитини, встановлення опіки над дитиною, листок непрацездатності. У разі роботи за сумісництвом, за трудовим договором (контрактом) одночасно із здійсненням підприємницької чи іншої діяльності підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи ( ч. 1 ст. 23 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1383 ).
У Вас працівник працевлаштований за основним місцем роботи. Тож підставою призначити допомогу по ТН є оригінал е-лікарняного, а не його копія. В протоколі підставою не оплачувати лікарняний зазначте ч. 1 ст. 23 Закону.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.10.2026 | 20:24
Відповідь надано
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
до якого числа треба зробити зонішню звірку і звірку з своїм тцк…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.10.2026 | 00:10
МА
Марта
21.10.2026 | 17:11
Відповідь надано
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
Добрий день, підкажіть чи можемо працевлаштувати кандидата і враховувати як особу з інвалідністю , якому встановлена інвалідність другої групи з дитинства, безтерміново, у висновку про умови та характер праці вказано " Продовжити навчання з метою здобуття професії" ?
У…
У…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 00:16
ЛЮ
Людмила
21.10.2026 | 16:59
Відповідь надано
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вітаю! Чи можна не затверджувати штатний розпис, якщо в ТОВ директор і один працівник. Які штрафні санкції передбачено за відсутність штатного розпису в ТОВ. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 21:06
AR
Ram Al
21.10.2026 | 16:59
Відповідь надано
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Доброго дня. Працівниця одного підприємства з 2022 по 2025 рік перебувала у відпустці для догляду за дитиною за основним місцем та за внутрішнім сумісництвом. З 16.07.24 по 02.12.24 їй відкрито лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами за основним місцем (за сумісництвом ВП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:45
ВІ
Валентина Іванівна
21.10.2026 | 16:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Чи вірно підібрана назва посади "Помічник ректора" і код 1210.1 за класифікатором професій. Помічник ректора за структурою знаходиться в "Офісі ректора"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:28
АЛ
Аліна
21.10.2026 | 16:33
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Просимо надати роз’яснення щодо можливості встановлення класності водію, якщо у трудовій книжці відсутній запис про роботу за професією водія, а єдиними наявними документами, що можуть підтверджувати досвід керування транспортними засобами, є страхові поліси страхової…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 17:11
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
21.10.2026 | 16:02
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Добрий день, помер працівник, чи потрібно подавати оперативне подання в ПФУ про припинення трудового договору. Як це зробити наказ від 22.10 смерть 17.10…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:45
ІМ
Іванна Михайлівна
21.10.2026 | 15:31
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
У нас проведено атестацію робочих місць за результатами якої електрогазозварникам встановлено доплату 4% за шкідливість, з результатами атестації бухгалтер ознайомлений під підпис. Чи буде порушенням, якщо при прийнятті на дану посаду, або переведенні на неї не зазначати саме в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:43
ТА
Таня Перова
21.10.2026 | 15:26
Відповідь надано
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Чи потрібно в повідомленні про прийняття працівника на роботу вказувати працівника за цпх. Яка підстава…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.10.2026 | 16:12
ВП
Пуляєва Віта Сергіївна
21.10.2026 | 14:55
Відповідь надано
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Наказ про переведення на іншу посаду на умовах дистанційної роботи за основним місцем роботи…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:09
СВ
Світлана
21.10.2026 | 14:02
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника з інвалідністю без реабілітаційної програми
Вітаю! Попри те, що законодавство визначає індивідуальну програму реабілітації обов'язковою для виконання підприємствами та установами, сам працівник має право відмовитися від надання цього документа або від окремих заходів, передбачених програмою. Чи можна прийняти на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:16
НП
Петренко Наталія
21.10.2026 | 13:56
Відповідь надано
Яке місто вказувати на наказах при різних адресах
Вітаю. Якщо юридична адреса ТОВ - м. Одеса, а фактично всі працюють в Харкові, на наказах яке місто вказувати…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.10.2026 | 14:00
ЗО
Зоя
21.10.2026 | 13:46
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати посади з комами в штатному розписі
Якщо назва посади містить кому- "Геолог кар'єру, рудника, шахти"- ми повинні її саме так зазначати в штатці, чи вибрати щось одне, як з "менеджер(управитель)"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:04
ВА
Валентина
21.10.2026 | 13:40
Відповідь надано
Оплата середнього заробітку демобілізованим: один день чи кілька
Підкажіть будь ласка, демобілізованому оплачується середній заробіток лише за 1 (один день) в який він стає на облік в ТЦК, чи весь період з моменту виключення зі списків військової частини до моменту постановки на облік в ТЦК? І це мають бути робочі дні за графіком чи…
МК
Марія, консультант
експерт
21.10.2026 | 18:41
МА
Марія
21.10.2026 | 13:11
Відповідь надано
Оплата за підвищення кваліфікації: середня зарплата чи відрядні
Якщо працівника направлено на підвищення кваліфікації чи можна виплачувати тільки середню заробітну плату без оплати відрядних…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 19:46
ІР
Ірина
21.10.2026 | 13:06
Відповідь надано
Переклад наказу директора: необхідність та можливі варіанти дій
Вітаю. Маємо наказ на прийняття директора від 08 вересня 2012 року, він на російській мові. Але зараз формуємо пакет документів до державних організацій, де потрібно додати копію цього наказу. Як правильно вчинити? чи потрібно його перекласти? чи є якийсь інший варіант. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.10.2026 | 15:54
ІА
Алфьорова Ірина
21.10.2026 | 12:43
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Що робити зі наказом про звільнення без підпису працівниці
Добрий день ! Звільнена працівниця не прийшла в день звільнення на роботу і не підписала наказ про звільнення. Звільнення за угодою сторін. Що робити з таким наказом? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:49
МК
Кучера Маряна Богданівна
21.10.2026 | 12:05
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язані звільнити працівницю раніше за її заяву
Добрий день, працівниця - зовнішній сумісник, роботодавця повідомила заявою про звільнення з 30.10.2026, а так складаються обставини що за основним місцем роботи вона буде звільнена раніше 23.10.2026. Чи зобов'язані і ми її звільнити 23.10.2026 року? чи може вона допрацювати у…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.10.2026 | 21:57
ДС
Стрельнікова Дарина Федорівна
21.10.2026 | 11:55
Відповідь надано
Як вести військовий облік після звільнення військозобов'язаних
Добрий день. Підкажіть як вести військовий облік, якщо з підприємства звільнились два військозобов'язаних? Більше військозов'язаних немає…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.10.2026 | 12:20
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
21.10.2026 | 11:42
Відповідь надано
Термін дії медичних довідок при вказаній тільки даті видачі
Добрий день. Який термін медичних довідок (якщо вказана тільки дата видачі)…
НК
Надія, консультант
експерт
22.10.2026 | 00:36
