Залежить від того, в який час необхідно виконувати таку роботу. Якщо працівник працює за п’ятиденним робочий тижнем, можна йому запровадити суміщення посади, для якої передбачений такий же графік роботи, з доплатою (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251211#n643 ).

Якщо режим роботи не співпадає, укладіть з працівниками окремі ТД за сумісництвом до призначення на ці посади інших працівників. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n633 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!