Вам потрібно змінити код «НЗ» на «І».

На підставі пояснень працівника щодо його відсутності на роботі, які керівник підприємства визнав поважними причинами, табель обліку використання робочого часу потрібно відкоригувати й змінити код «НЗ» на «І» (інші причини неявок).

Вам не потрібно було видавати наказ для табелювання днів відсутності працівника кодом «НЗ» – адже коли причини відсутності працівника невідомі, Ви зобов'язані проставляти у табелі використання обліку робочого часу код «НЗ» незалежно від вказівок Вашого керівника. Надалі ж, на пояснювальній записці працівника керівник підприємства проставляє резолюцію щодо визнання причин відсутності поважними, на підставі чого Ви й коригуєте код з «НЗ» на «І» (знову таки, без видання будь-якого наказу).

Тож оптимальніше за Ваших обставин просто скасувати наказ, на підставі якого Ви вносили до табеля код «НЗ».

Раді допомогти, звертайтесь ще!